グローバル人材
育成プログラム
Bizmatesでは、グローバル人材育成を支援するセミナー・ワークショップをご提供しております。
グローバル人材とは？
グローバル人材に必要な素養
企業のグローバル化が進む一方で、グローバル化に対応できる人材の確保・教育が必要になってきています。
グローバル人材に必要なのは英語力だけではありません。では、グローバル人材に必要な素養とは何でしょうか？
グローバルな環境においてビジネスで成果をあげるためには「英語力」を高めるだけでは「使える」状態にならず、英語力を含めた5つの要素が必要であるとビズメイツは考えます。
ビズメイツのミッションは英語を話せる人を増やすのではなく、世界で活躍する人材を増やすこと。
そのために英語力だけではなく、受講生が世界で活躍できるようになるためのプログラムを提供しています。
5つの素養を満たす
グローバル人材育成プログラム
ビズメイツでは、企業様の課題やニーズに合わせて、研修プログラムをカスタマイズして提供します。
セミナー・ワークショップ形式のグループ学習を中心に、対面・オンラインと問わず柔軟にご調整が可能です。
概要
- 対象レベル：初心者・中上級者
- 参加人数：4人～20人程度
- 研修時間：6時間（対面は7時間）
- 言語：日本語または英語（ミックスも可）
参加者の声
「伝わる」異文化コミュニケーションを習得
実践的なワークを通じ、日本と海外のコミュニケーション様式の違いを体系的に理解できました。
曖昧さを排した伝え方や確認の工夫を学んだことで、海外顧客との商談やメールのやり取りを円滑に進める自信がつきました。
Video
概要
- 対象レベル：中級者以上
- 参加人数：4～10人
- 研修時間：4時間（2時間ずつ、2日間に分けて実施）
- 言語：日本語または英語（ミックスも可）
参加者の声
即現場で使えるスキルが身につきました
実践後にテクニックを学ぶ流れで、内容が体に染み込む感覚が違いました。
「ビジネスで心を動かすプレゼン力」が身につき、今後の海外顧客との商談でも即戦力として活かせそうです。
Video
概要
- 対象レベル：初心者〜上級者
- 参加人数：4人～（人数上限なし）
- セミナー時間：1時間
参加者の声
受講のモチベーション維持ができました
英語学習を続ける中、上達を感じず「もやもや」していましたが、中間フォローアップで原因を客観的に分析できました。
停滞の理由が明確になり、継続への意欲が一段と高まりました。
グローバル人材の育成事例多数
海外事業拡大に伴い語学力の壁が浮上。英会話 × コーチングの90日プログラムを導入し、TOEICスピーキング平均 +10点、VERSANT +5点超のスコア向上。マインドセット変化、継続受講、異動活用も促す総合支援。
よりグローバルで活躍できる人財を、組織的に高めていくために導入。実践型のグループレッスン「Online Skill Workshop」（OSW）も活用し、現場からビジネス英語が使える人材が増えているというお声も。
よくある質問
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当社のグローバル人材育成は、単なる語学研修ではなく、研修設計から導入後まで対応するトータルソリューションです。
異文化理解やビジネススキル、基礎英語力の習得から、学習の継続支援や成果測定まで、一貫してサポートします。 -
はい、可能です。
自社におけるグローバル人材の定義や育成方針の整理から、研修設計への反映まで、人材育成コンサルタントがご相談に応じます。 -
はい、ございます。
初心者向けには、英語に対する不安を払拭するグローバルマインドセット研修や、ワークショップなどのプログラムをご用意しています。 -
はい。研修終了後も定期的な効果測定、追加学習コンテンツの提供、個別フォローなど、継続的なサポートを行います。
