Bizmates

（ビズメイツを起業する）以前は、ビジネスパーソンが英会話スキルを身につけようとすると、高額な通学型英会話スクールと、低価格を訴求したオンライン英会話スクールの二者択一しかありませんでした。
質の高い講師陣を抱え、しっかりとしたカリキュラムが用意されたビジネスパーソン向けのオンライン英会話スクールがあれば、必ず喜ばれるし、世界で活躍できる人材の輩出に貢献できる、と考えたのです。

私は前職で大手英会話スクールの経営企画やマーケティングを担当していたのですが、自分では教材やカリキュラムをつくることができないため、同社で教材開発を担当していた伊藤（現在弊社取締役）にBizmatesのコンセプトを持ちかけたのです。彼も私の考えに同調し、ぜひ実現したいと言ってくれたため、一緒に起業することを決めました。

一つ目は、顧客を「ビジネスパーソンに限定」している点です。英語スキルがいくら堪能でも、学生の講師だとBizmatesの教材を教えるのは難しいのです。弊社のトレーナー（講師）は「ビジネス経験者」に限定しているため、ビジネスで必要な英語・コミュニケーションスキルをトレーナー自身の経験に基づいてアドバイスすることができます。教材もすべてビジネスパーソン向けに独自開発しているので、レッスンを受けると、日常英会話や子供向け等、総合的にサービス展開しているスクールとの違いは一目瞭然です。

あと「ハイクオリティ」と「スケーラビリティ」の両方を実現できている点は、大きな強みだと考えています。Bizmatesは人から教えてもらう教育サービスのため、トレーナーの質が肝になります。いい人だけを厳選採用し、少数精鋭を貫けば高い質を維持しやすいと思います。でも弊社のミッションは「今よりもっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために。」 なので、両方の軸を追求する必要があるわけです。弊社は創業当時からこの難題にチャレンジし、土台をしっかり築いてきました。このノウハウや積み上げてきたものは、他社が後からマネしようとしても、なかなかマネできない点なのです。

弊社が従業員に求めている５つのポイントがあります。

Integrity　誠実さ
お客様に、取引先に、共に働く仲間に対して誠実に対応する。

Passion　情熱
常に情熱を持って仕事に取り組み、妥協せず、やり抜く。

Global mind　グローバルマインド
多様性を受け入れ、グローバルな視野で物事を考える

Challenge　チャレンジ
現状に満足せず、新しいことにチャレンジし続ける。

Efficiency　効率性
本質的な仕事に絞り、効率的に、スピード感を持って仕事する。

この5つのポイントに共感し入社したいと思ってくれる人に、飛び込んできてもらいたいですね。

まだまだベンチャーフェーズなので幅広く仕事を手がけられるし、経営陣の側で色々なスキルや経験を身につけられる環境だと思います。会社のミッションや方向性を理解し、それに基づいた判断や動きができる人にはどんどん仕事を任せていきます。

大企業で働いていることで活躍の場を制限されてしまっているのは、非常にもったいないことだと思います。自分のスキルや経験よりもちょっと大きな裁量を与えられる環境が、自分自身を一番成長させられますからね。

技術はより良いものに進化していっています。今の技術では実現できないようなサービスを将来生み出したい、言われたことをそのままやるのだけはおもしろくない、R&Dを実現してみたい、そんな人にはたくさんチャンスのある職場です。